7 habilidades fundamentales en el Ejercicio del Liderazgo

Un líder es una persona que tiene la capacidad de inspirar, motivar y guiar a un grupo de individuos hacia un objetivo común. Según Robert Dunham, líder es aquel que declara un futuro con el que otros se comprometen, es decir, quien crea compromiso entre las personas con un futuro compartido, y es capaz de generar conversaciones y coordinar las acciones que se requieren.

Para lograrlo, existen ciertas capacidades y habilidades que todo líder debe desarrollar para ser efectivo, confiable y competente en su trabajo. En este artículo, discutiremos algunas de las habilidades clave que deben desarrollar los líderes.

1. Claridad y compromiso: Tienen claro lo que es importante para ellos y su posición, y están comprometidos con ello. Ejecutan las acciones que les permitan crear el futuro con el cual están comprometidos, generando inquietudes compartidas con otros y haciéndose cargo de lo que les importa. No solo buscan obtener resultados, sino también generar un impacto positivo en su entorno y en las personas con las que trabajan.

2. Declarar futuros y obtienen compromiso: Los líderes reconocen que para alcanzar las nuevas visiones, objetivos y misiones es necesario involucrar a todos los miembros del equipo, y para ello buscan inspirar y motivar a través de una visión compartida y un propósito significativo. Los líderes que buscan comprometer a otros se enfocan en generar un ambiente de confianza, colaboración y co-creación.

3. Gestionar estados de ánimo: Los líderes son capaces de gestionar su estado de ánimo, y entienden cómo su estado de ánimo afecta a los demás. Interactúan para gestionar el estado de ánimo que los rodea.

4. Empatía y Respeto: Los líderes son capaces de escuchar las inquietudes y preocupaciones de los demás, y pueden entender sus perspectivas y necesidades. Son capaces de conectar con otros y abrirse a los diferentes puntos de vista. El líder se enfoca en escuchar activamente y en generar un diálogo constructivo y respetuoso con su equipo. Busca involucrar a todos en la toma de decisiones y en la co-creación de soluciones, y valora las diferentes perspectivas y opiniones.

5. Construir con otros: Tienen claridad que para ser exitosos deben ser capaces de construir equipos, redes de ayuda y alianzas. Estas redes de intereses e inquietudes, pensamientos y discursos compartidos les permitirá cuidar de aquel futuro que desean generar.

6. Delegar: Los líderes saben que son finitos, eligen dónde poner su energía limitada, son capaces de delegar tareas y responsabilidades a los miembros del equipo. Esto no solo alivia su carga de trabajo, sino que también fomenta el crecimiento y el desarrollo de los miembros del equipo.

7. Aprendizaje Continuo: El líder es un aprendiz constante, capaz de adaptarse y evolucionar en un mundo en constante cambio. Esta habilidad implica estar siempre en busca de nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo, y fomentar el aprendizaje y la formación en su equipo.

Estas habilidades les permiten guiar a su equipo hacia el éxito y mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Si estás buscando ser un líder exitoso, es importante desarrollar estas habilidades y ponerlas en práctica en tu trabajo diario. Mientras que la teoría y la información son importantes para entender los principios básicos del liderazgo, la práctica es lo que permite a los líderes desarrollar las habilidades necesarias para liderar de manera efectiva. Por lo tanto, es crucial no quedarse solo en la información, sino poner en práctica lo aprendido para crecer como líder.