“La habilidad de dejar de reaccionar contra el pasado
para inclinarse hacia un futuro presente y emergente,
es probablemente la capacidad de liderazgo
más importante en la actualidad”
- Otto Sharmer -
Transitar exitosamente un cambio implica, por un lado afrontar lo que va sucediendo, y por otro liderar a las personas a través del cambio. Mientras los procesos demandan gestión, las personas necesitan liderazgo.
Acompañamos a tus líderes y equipos a desarrollar las habilidades que les permitan navegar los contextos inciertos y las transformaciones organizacionales, estimulando mindsets de apertura al cambio, creatividad e innovación.
¿Qué quieres potenciar para navegar el cambio?
Inspira a tu equipo directivo a conectar con su capacidad de soñar, imaginar futuros deseables e innovadores, para nutrir la visión y la estrategia de la organización.Acompañamos a tu equipo directivo a crear un espacio seguro, creativo y expansivo que propicie las conversaciones valientes y originales que demanda la innovación
Desafía a tu organización a desarrollar su adaptabilidad y anticipar las demandas emergentes de los clientes, manteniendo la ventaja competitiva en el actual entorno de transformación digital
y permanente cambio.
Formamos a tus líderes y equipos en las habilidades que les permitan desafiar constantemente el status quo, experimentar, errar y aprender, creando una cultura flexible y ágil que acompañe la transformación digital.
Desarrolla agentes de cambio y empodera a tus equipos a vivir las transformaciones de una manera más consciente y responsable, desarrollando su capacidad de adaptación y agilidad.
Acompañamos a tu equipo a conocer los procesos de cambio, identificar aquello que facilita y obstaculiza que las personas se comprometan con la visión de cambio deseada.
Ayuda a tus ejecutivos a tomar conciencia de la relevancia de su presencia al escuchar, comunicar y generar confianza, en contextos de incertidumbre.
Entrenamos a tus ejecutivos a reconocer el impacto de su forma de aparecer, adquiriendo herramientas de gestión emocional y diseño de presencia que estén alineadas con su propósito comunicacional.
Forma a tus líderes y equipos para gestionar situaciones de crisis identificando posibilidades, cuidando la generación de valor y el resultado deseado.
Entrenamos a tus líderes en habilidades para lidiar con situaciones de crisis a través del Modelo de 5 pasos de Gestión de Breakdowns.